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¿Tienen los padres una oportunidad contra el lobby trans?

2020.04.25 17:11 RadfemXX__ ¿Tienen los padres una oportunidad contra el lobby trans?


Parte I

Muchas personas piensan que el "transgénero" y la "mitología de la identidad de género" son adiciones progresivas al movimiento de derechos civiles LGB, esta generación intenta una rebelión de flexión de género, o simplemente, una moda pasajera. Sin embargo, hay muchos padres y madres que se organizan en contra de lo que entienden como algo mucho más siniestro, una agenda que los estados y los gobiernos llevan a las escuelas, a espaldas de [email protected] padres . Para [email protected] padres, un proponente en línea también funciona para aprovecharse de sus adolescentes, particularmente de las mujeres, la vulnerabilidad de las adolescentes en torno a la imagen corporal, exacerbada por la pubertad. Estas fuerzas culturales concertadas pueden exudar la fuerza de un culto global , haciendo que las adolescentes sean manipuladas con la promesa de una solución farmacéutica y / o quirúrgica, causando daño de por vida a cuerpos jóvenes. ¿Tienen [email protected] padres una oportunidad contra un poderoso lobby Trans que adoctrina a [email protected] niñ@s en todos los frentes de la cultura?
En 2017, en los distritos educativos de los EE. UU. (Junto con Europa , Australia , Japón , Canadá , etc.), los distritos escolares adoptaron supuestas medidas de orientación "anti-bullying" para las escuelas , para la protección de los estudiantes "transgénero" y aquellos que se adhieren a lo que constituye una nueva mitología, la "identidad de género". Aunque el anti-bullying parece una búsqueda saludable, tenemos que preguntarnos por qué se han adoptado estas pautas para niños y adolescentes que piensan que nacieron con un sexo diferente, sin sexo o que no se ajustan al rol social del sexo o estereotipos para su sexo.
El Instituto Williams, un grupo de expertos "LGBT", estimó en 2016 que solo el 0.6% de la población de los EE. UU. En los EE. UU. Se identificó como transgénero. Esto fue el doble de la estimación que hicieron en 2011. Las estimaciones actuales de adolescentes que se identifican como transgénero en los EE. UU. Estiman 150,000 o 0.7%, teniendo en cuenta que transgénero es un término general para una variedad de fetiches, trastornos del desarrollo sexual e identidades que reflejan cómo los jóvenes se sienten en relación con los estereotipos sociales de rol sexual. Actualmente hay casi 14,000 distritos escolares en los Estados Unidos. Esto significaría que hay, en promedio, entre 10 y 11 adolescentes que se identifican como transgénero en cualquier distrito escolar.
La prevalencia de obesidad para los niños en los EE. UU. En comparación es del 18,5% y afecta a unos 13,7 millones de niños y adolescentes, llegando al 20,6% de las edades de 12 a 19 años. Esto constituiría casi 1000 adolescentes por distrito escolar. La intimidación es una experiencia común para [email protected] niñ@s con sobrepeso y puede tener un impacto devastador en su bienestar emocional. La investigación sobre las graves consecuencias emocionales y sociales para [email protected] niñ@s [email protected] está bien documentada.
¿Por qué entonces las agendas de "anti-bullying" están siendo forzadas a las escuelas específicamente para niños y adultos jóvenes identificados como "transgénero" pero no para [email protected] con sobrepeso? Uno pensaría que la población afectada más grande sería atendida primero, especialmente considerando cuánto más grande es. Más importante aún, si las escuelas estuvieran realmente decididas a enseñar a los niños cuán hiriente es el acoso escolar, parece lógico abordar el acoso escolar en todas sus manifestaciones, en lugar de señalar grupos separados de niños.
Las agendas "anti-bullying" para niños que se identifican como "transgénero" han llegado a las escuelas al mismo tiempo que se han incluido en los cursos planes de estudio de salud sexual para niños recientemente desarrollados . Los nuevos planes de estudio incluyen orientación en la expresión de la sexualidad, versus educación sobre cuerpos masculinos y femeninos. La sexualidad, como se expresa, ya no es el dominio de la enseñanza de las madres y padres, o el descubrimiento de [email protected] [email protected] jóvenes una vez que pasan la pubertad, sino que se ha convertido en una agenda forzada para [email protected] jóvenes por el lobby transgénero, los gobiernos y los estados, para normalizar la sexualidad como identidad , en lugar de una parte intrínseca de una misma y expresada de muchas maneras para muchas personas diferentes.
Los planes de estudio están enseñando a la infancia que su sexo biológico fue "asignado" al nacer, en lugar de ser observado. Estos programas escolares han sido apoyados por la lectura de historias infantiles que muestran a menores que sienten que nacen en el cuerpo equivocado y muestran diagramas a niños mayores que representan el sexo como un sentimiento que uno tiene en sus mentes, ya que se relacionan con los estereotipos culturales del sexo. de la realidad biológica Estos programas no muestran la necesidad de respetar las diferencias de otros niños, sino que cultivan la idea de que la disociación corporal es normal. Simultáneamente, las horas de historias de drag queen están sucediendo en bibliotecas de todo el país, utilizando el juego fetichista de hombres homosexuales, en su mayoría adultos que actúan en clubes, para inculcar la idea en niños muy pequeños de que pueden ser del sexo opuesto si así lo desean. Las "clínicas de género" para niños, llamadas eufemísticamente " programas clínicos expansivos de género ", han explotado en los Estados Unidos en la última década. Los "campamentos de género" de los niños han surgido donde los niños están aprendiendo que están bien, incluso si "nacieron en el cuerpo equivocado".
Antes de estos métodos de adoctrinamiento, que entraban bajo una cobertura aparentemente progresiva, a los niños les iba bien sin interferencia del gobierno en su vida sexual en desarrollo, pero ahora los estados y los gobiernos sienten la necesidad urgente de rastrear los datos sobre la "identidad de género" de los niños. ¿Con qué propósito? ¿Qué es concretamente la "identidad de género"? ¿Y por qué los gobiernos, los estados y las instituciones están socavando el dimorfismo sexual en el lenguaje , la ley , los deportes , la política , la atención médica y las estadísticas sobre delincuencia y, de manera más alarmante, en la mente de los niños?
https://www.the11thhourblog.com/post/do-parents-stand-a-chance-against-the-trans-lobby-part-i

Parte II

En la parte I de esta publicación de blog, analicé cómo la sexualidad, como se expresa, ya no es el dominio de la enseñanza de los padres, o el descubrimiento de los adultos jóvenes una vez que pasan la pubertad, sino que se ha convertido en una agenda forzada para los jóvenes por los transgénero. Lobby, gobiernos y estados, para normalizar la sexualidad como identidad . Se han instituido planes de estudio escolares con contenido sexual explícito junto con nuevos programas anti-bullying para niños que expresan una personalidad "transgénero" y / o alguna forma de nueva "identidad de género". No se ha consultado a los padres sobre esta nueva "mitología de identidad de género" que se está enseñando, o sobre los nuevos planes de estudio de educación sexual que se están aplicando a sus hijos. Muchos todavía no saben lo que está pasando.
Virginia , Illinois, Delaware , California , Indiana , Carolina del Norte y Nueva Jersey son solo un puñado de estados que han visto la institucionalización de agendas anti-bullying "transgénero" y la abolición de baños sexuales separados para estudiantes. Junto con estos cambios, ha llegado la resistencia de los padres a estas agendas.
Illinois está impulsando un agresivo programa de educación sexual que incluye la enseñanza de "mitología de identidad de género" a la infancia de kindergarten. El gobernador de Illinois, JB Pritzker, instrumental en estos cambios en su estado, es miembro de la familia multimillonaria Pritzker , cuyo primo, Jennifer Pritzker, se identifica como "transgénero". Juntos, junto con el resto de su familia, están impulsando la mitología "transgénero" a través de nuestras instituciones. En 2014, JB donó $ 25 millones a las iniciativas de desarrollo de la primera infancia de Obama, después de que la hermana de JB, Penny , eligiera a Obama y durante el mismo año, The Advocate promocionaba a Obama como el presidente más amigable con los trans.
También estuvieron presentes en la cumbre de iniciativas de la primera infancia de Obama, para hacer compromisos financieros, Warren y Susan Buffet, cuyo hijo Peter dirige la Fundación Novo a la que los Buffets han comprometido miles de millones de dólares. Novo, en asociación con la Fundación Arcus, la mayor ONG "LGBT" de Estados Unidos, que está teniendo un enorme impacto global que impulsa la mitología "transgénero", donó $ 20 millones de dólares para causas "transgénero" en 2015. Más recientemente, JB Pritzker anunció su lucha contra el acoso escolar. grupo de trabajo en Illinois en 2019, específicamente para estudiantes que se identifican como "transgénero" y se ha convertido en ley, el proyecto de ley 246, lo que garantizará la inclusión de las contribuciones de las personas "LGBTQ" en el plan de estudios de historia que se enseña en las escuelas públicas de Illinois. Illinois es el quinto estado en promulgar dicha legislación, después de California en 2011 y Nueva Jersey, Colorado y Oregón en 2019. El proyecto de ley establece que todos los estudiantes en Illinois aprenderán sobre las personalidades "LGBTQ" en la historia. Obviamente, hay muchas personas con logros históricos que se sienten atraídos por el mismo sexo, pero señalar su sexualidad parece ser de gran importancia repentina. Además, considerar "Queer" en su forma moderna (o posmoderna) es un concepto relativamente nuevo en lo que se refiere a la disforia de género, y el transgenderismo solo ha evolucionado recientemente, dejando de lado las habilidades farmacológicas y técnicas para manifestar cambios en las características sexuales secundarias de las personas, Será un camino difícil encontrar personas transgénero y queer en la historia, a menos que las inventen. ¡Oh espera! Eso yase está realizando .
¿Por qué, como especula Brandon Showalter de The Christian Post , agregar material a los currículos educativos escolares que no es ampliamente relevante, cuando la investigación de Pew clasificó globalmente a los estudiantes estadounidenses en el puesto 24 en ciencias, 39 en matemáticas y 24 en lectura? Los estudiantes estadounidenses ni siquiera están aprendiendo lo básico. ¿Por qué los multimillonarios, a la vanguardia de la institucionalización de la "mitología transgénero", también financian iniciativas infantiles que apoyan el transgénero, para lo cual no hay absolutamente ninguna prueba científica?
https://www.the11thhourblog.com/post/do-parents-stand-a-chance-against-the-trans-lobby-part-ii
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2019.12.23 12:59 Opisas12 invertir en america

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2019.07.11 20:07 consejosmexicanos H-2A: Washington, DC, no supervisará sus programas de trabajadores invitados, el Estado de Washington SI!

Los trabajadores agrícolas también ganaron recientemente derechos de negociación en Nueva York. Pero California, antes epicentro de los derechos de los trabajadores agrícolas, se está quedando atrás.
El miércoles por la mañana, 12 de junio, 21 trabajadores invitados en el King Fuji Ranch en Mattawa, Washington, no entraron a las huertas de la empresa como de costumbre, para cortar manzanas. En cambio, se pararon con los brazos cruzados fuera de sus barracas, en huelga y exigiendo hablar con los gerentes de la compañía.
Según un delantero, Sergio Martínez, "todos trabajamos lo más rápido que podemos, pero la compañía siempre quiere más. Cuando no podemos hacer la producción que demandan, nos amenazan y nos dicen que si no producimos no nos permitirán volver al trabajo el año que viene. Queremos hablar con la compañía, por lo que no estamos trabajando hasta que ellos hablen con nosotros ".
Martínez y sus amigos se unieron a un aumento de la fuerza laboral entre los trabajadores invitados H-2A y la fuerza laboral de trabajadores agrícolas inmigrantes existentes en Washington, lo que ha obligado a la legislatura estatal a tomar medidas para proteger a ambos. El estado de Nueva York también ha actuado para aumentar los derechos laborales de los trabajadores agrícolas. Mientras tanto, California, si bien ha hecho avances importantes, aún tiene que promulgar una legislación similar.
Martínez expresó una queja común entre los trabajadores invitados H-2A. La presión para trabajar más duro y más rápido está permitida por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos; de hecho, a menudo se incluye en las certificaciones que permiten a los productores importar trabajadores. La orden de trabajo aprobada por el Departamento de Trabajo de King Fuji Ranch, por ejemplo, enumera la primera razón por la cual un trabajador puede ser despedido: “simboliza o se niega sin causa justificada a realizar el trabajo indicado para el cual el trabajador fue contratado y contratado. "Si la productividad de un trabajador no mejora después del" entrenamiento ", entonces" el Trabajador puede ser despedido ".
"Entrenamiento" en el rey Fuji, según Martínez, significa "amenazan con enviarnos de regreso a México". Otro trabajador, que prefirió no dar su nombre, explicó que "te dan tres boletos [advertencias], y luego obtienes despedido. Te ponen en la lista negra para que no puedas volver el próximo año. Los trabajadores que fueron despedidos el año pasado no están aquí este año ".
Los contratos bajo los cuales los trabajadores llegan a los Estados Unidos en el programa de visa de trabajador invitado de la H-2A permiten a los empleadores establecer cuotas de producción. Pueden despedir trabajadores por cualquier razón, y los trabajadores despedidos ya no pueden permanecer en el país. En efecto, ser despedido por baja productividad hace que un trabajador sea deportado. Los empleadores y sus reclutadores tienen permitido mantener listas de trabajadores que son elegibles para volver a contratar, y de aquellos que no son, en efecto, una lista negra.
El impacto de este desequilibrio de poder ha producido una larga serie de quejas de abuso. Eso no solo condujo a la huelga de los trabajadores del Rey Fuji y otros similares, sino que también convenció a la legislatura del estado de Washington de aprobar una nueva ley que busca imponer mayores protecciones para los trabajadores. En febrero, un grupo de trabajadores del Rancho King Fuji se contactó por primera vez con el nuevo sindicato de trabajadores agrícolas en el estado de Washington, Familias Unidas por la Justicia. El presidente del sindicato, Ramon Torres, y Edgar Franks, organizador de la organización de defensa de los trabajadores agrícolas Community2Community, fueron a Mattawa para hablar con ellos.
Franks dice que los trabajadores estaban asustados, pero molestos por sus condiciones de trabajo. "Hacía mucho frío y no podían sentir sus pies o manos", dijo. "Algunos trabajadores tenían dolores en los brazos y las manos, pero tenían miedo de ir al médico porque podrían escribirse, y con tres advertencias escritas serían despedidos". La compañía les exigió que adelgazaran entre 12 y 15 secciones por día, que los trabajadores dijeron que era una demanda imposible.
Los trabajadores enumeraron otras quejas también. Tuvieron que pagar por su propio equipo de trabajo, incluidos $ 60 por botas de trabajo. No les pagaron descansos. Ambas son violaciones de las regulaciones que gobiernan el programa H-2A. A Franks y Torres se les dijo que cuando contrataban a los trabajadores firmaron un contrato de ocho páginas en inglés, un idioma que ni leían ni hablaban.
Los dos organizadores explicaron los derechos laborales de los trabajadores y acordaron mantenerse en contacto. En mayo, los trabajadores llamaron a Torres y Franks, pidiéndoles que vinieran a ayudar a organizar un paro laboral. "Nos dijeron", recordó Torres, "que los gerentes habían comenzado a darles calificaciones como en la escuela (A, B, C, D y F) de acuerdo con lo que produjeron. Los trabajadores en la categoría F serían enviados de regreso a México y no serían contratados nuevamente el año próximo. Mucha gente estaba asustada por esta amenaza, pero 20 decidieron actuar ".
"Incluso tenemos chinches, y ahora quieren calificarnos para ver qué tan limpios están nuestros barracones", enfureció Martínez. “En el trabajo, algunos de los capataces nos gritan y nos acusan de no trabajar lo suficientemente bien o lo suficientemente rápido. Y cuando trabajamos rápido, redujeron la tarifa por pieza que nos están pagando, por lo que no podemos ganar tanto ".
El recorte salarial y la presión de trabajo son características del programa H-2A. Las empresas que utilizan este esquema de contratación laboral deben presentar una solicitud al Departamento de Trabajo de los EE. UU., Especificando las condiciones de vida y los salarios que recibirán los trabajadores. Cada año, el gobierno federal establece, estado por estado, una tasa de salario de efecto adverso, el salario que los agricultores deben pagar a los trabajadores H-2A. Se establece a un nivel que supuestamente no socavará los salarios de los trabajadores locales, pero por lo general está ligeramente por encima del salario mínimo. En 2019, el salario de AEWR en Washington aumentó a $ 15.03 de $ 14.12 en 2018. El salario mínimo de Washington fue de $ 12.00 este año, y será de $ 13.50 el próximo año.
Sin embargo, el 8 de enero, el día antes de que entraran en vigencia los nuevos salarios H-2A, el Consejo Nacional de Empleadores Agrícolas, una organización nacional de cabildeo para agricultores de los Estados Unidos, presentó una demanda contra el Departamento de Trabajo de los EE. UU. niveles Michael Marsh, presidente y CEO de NCAE, dijo que los aumentos eran "insostenibles" y que costarían a los cultivadores "cientos de millones de dólares". La demanda se desestimó en marzo, pero, Marsh dijo, "entendemos claramente las consecuencias devastadoras para la granja y Teníamos que actuar como familias de ranchos con un salario obligatorio no restringido por las fuerzas del mercado y tuvimos que actuar ".
El impacto de las fuerzas del mercado en los salarios de los trabajadores agrícolas ha sido devastador y afecta mucho más que a los migrantes H-2A. Según la Encuesta Nacional de Trabajadores Agrícolas del Departamento de Trabajo, hay aproximadamente 2.5 millones de trabajadores agrícolas en los Estados Unidos. Alrededor de tres cuartos nacieron fuera del país, y la mitad son indocumentados. La Justicia de Trabajadores Agrícolas, una coalición de defensa de los trabajadores agrícolas de Washington, DC, dice que el ingreso anual promedio de la familia es de entre $ 17,500 y $ 19,999. Una cuarta parte de todas las familias de trabajadores agrícolas ganaron por debajo de la línea federal de pobreza de $ 19,790.
El año pasado, se certificó a los agricultores que trajeran a 242.762 trabajadores H-2A, una décima parte de la fuerza laboral agrícola total, y un número que está aumentando rápidamente. Mantener sus salarios les ahorraría mucho dinero a los productores y, en efecto, limitaría los aumentos salariales para los trabajadores agrícolas en general. En el estado de Washington, los productores y contratistas H-2A, por lo tanto, han realizado otros esfuerzos para reducir los salarios, además de la demanda de NCAE.
WAFLA tiene una larga relación con el contratista que contrata a los trabajadores de King Fuji en México, CSI Visa Processing, que presume en su sitio web que es el reclutador individual más grande de trabajadores H-2A de México, con diez oficinas en todo el país. La compañía originalmente se llamaba Manpower of the Americas, y fue creada para traer trabajadores de México para lo que hoy es el mayor empleador H-2A: la Asociación de Productores de Carolina del Norte.
CSI se ha convertido en un gigante de reclutamiento, que hoy en día suministra a trabajadores más allá de Carolina del Norte. Su sitio web presume que "CSI procesó más de 30,000 trabajadores H2 en 2017". Un folleto de CSI para empleadores dice: "CSI ha diseñado un sistema que puede mover a miles de trabajadores a través de un programa muy complicado del Gobierno de los Estados Unidos". Para los trabajadores H-2A Mantenerse en el lado bueno del reclutador es crítico, ya que dependen de él para volver a trabajar en los EE. UU. en los años posteriores.
Los trabajadores reclutados a través de CSI deben firmar un formulario en el que reconocen que su empleador puede despedirlos por desempeño inadecuado, en cuyo caso deberán regresar a México. "El jefe debe informarme a las autoridades", advierte, "lo que obviamente puede afectar mi capacidad de regresar a los EE. UU. Legalmente en el futuro".
No es una amenaza vacía. Hasta que firmó un contrato sindical con el Comité de Organización de Trabajadores Agrícolas, la Asociación de Cultivadores de Carolina del Norte y Manpower (como se llamaba a CSI) mantuvieron un "Informe de No Contratado para Reclutar" con cientos de nombres. El acuerdo con el FLOC está diseñado para evitar el uso de una lista negra, pero solo se aplica a la Asociación de productores.
CSI aún mantiene listas de trabajadores elegibles para recontratación y de trabajadores que no lo son. Su sitio web advierte a los trabajadores, "CSI comparte registros de candidatos [trabajadores] con las empresas para seleccionar a quien les parezca más adecuado". Roxana Macias, Directora de Cumplimiento de CSI, dice: "Una vez que CSI ha reclutado a un trabajador de diferentes empleadores que no solicitan que el trabajador regrese" por razones legítimas (regla de dos huelgas), CSI no buscará activamente otra oportunidad para ese trabajador ”. Macias trabajó para el Departamento de Seguridad de Empleo del estado de Washington durante dos años antes de obtener el puesto en CSI.
RESIDENTES LOCALES Los trabajadores agrícolas acusan a los productores de utilizar el programa H-2A para reemplazarlos. Columbia Legal Services demandó a WAFLA, CSI y una gran bodega del estado de Washington, Mercer Canyons en 2013 en un caso celebrado. Según Garrett Benton, un viticultor y gerente del departamento de uvas de la compañía, cuando Mercer Canyons trajo a WAFLA, "dejó muy poco trabajo para los trabajadores agrícolas locales"
"Las condiciones de trabajo fueron tan malas para los trabajadores locales que finalmente se declararon en huelga el 1 de mayo de 2013", dijo Benton. “Sentían fuertemente que se les estaba dando un trabajo más difícil y menos deseable por menos paga. Mercer Canyons estaba haciendo todo lo posible para disuadir a los trabajadores agrícolas locales de obtener un empleo ”. La demanda se resolvió en 2017, y Mercer Canyons acordó pagar a los trabajadores $ 545,000 más los honorarios de los abogados.
El estado de Washington ha otorgado subsidios de vivienda para trabajadores agrícolas públicos a WAFLA y otros agricultores que usan los fondos para viviendas H-2A. Las encuestas del Departamento de Comercio del Estado muestran que el 10 por ciento de los trabajadores agrícolas que son residentes de Washington, sin embargo, vivían al aire libre en un automóvil o en una tienda de campaña, y el 20 por ciento vivía en garajes, chozas o "en lugares que no pretendían servir como dormitorios. ”El departamento se negó a impedir que los cultivadores utilizaran el programa para alojar a los trabajadores H-2A
CASES COMO ESTOS fueron algunos de los que convencieron a los legisladores del estado de Washington a aprobar un proyecto de ley que promete mayores protecciones tanto para los trabajadores H-2A como para los trabajadores agrícolas residentes. En marzo, el Senado aprobó la SB 5438 y la Cámara de Representantes lo aprobó por unanimidad en abril. El proyecto de ley permitirá al departamento de empleo del estado cobrar a los agricultores $ 500 por solicitud para solicitar trabajadores H-2A, y $ 75 por cada trabajador contratado. Los fondos se utilizarán para establecer una oficina encargada del monitoreo de mano de obra, vivienda y salud. requisitos de seguridad para las granjas que utilizan el programa de visas H-2A, así como priorizar la divulgación a los trabajadores agrícolas nacionales antes de la contratación H-2A.
En los últimos años, el Departamento de Seguridad de Empleo del estado había dejado de realizar una encuesta sobre el desempleo de los trabajadores agrícolas, que previamente brindaba orientación sobre la cantidad de trabajadores locales disponibles. El proyecto de ley financiaría tales estudios y la investigación de quejas tanto de H-2A como de trabajadores locales.
En una audiencia que llevó a cabo la Cámara de Representantes mientras consideraba la legislación, la Representante Debra Lekanoff, la primera mujer nativa estadounidense en servir en la legislatura del estado de Washington, dijo que los trabajadores H-2A contribuían $ 5000 a la economía de Washington, pero que el gobierno federal estaba descargando el costo de Hacer cumplir las protecciones mínimas del programa en el estado. "Aunque este proyecto de ley no es lo que esperábamos", dijo, "es donde estamos hoy".
Hasta ahora, el proyecto de ley del estado de Washington es único. Aunque el reclutamiento H-2A está despegando en otros estados, el año pasado aumentó en un 38 por ciento en Georgia, 30 por ciento en Michigan, 24 por ciento en Arizona y California y 20 por ciento en Florida, ningún otro estado está introduciendo su propia legislación. para proteger a esos trabajadores o para asegurar que el programa no socave a la fuerza laboral local.
De hecho, en Washington, D.C., las cosas parecen moverse en la dirección opuesta. El representante Chris Collins (R-NY) presentó el mes pasado la "Ley del personal de ayuda laboral en las granjas", HR 2801. Básicamente, terminaría con la naturaleza temporal del empleo H-2A, permitiendo a los agricultores reclutar y utilizar trabajadores durante todo el año durante dos años consecutivos. años. Después, los trabajadores tendrían que irse a casa, sin ninguna forma de obtener estatus permanente o ciudadanía. (El proyecto de ley sólo tiene cuatro copatrocinadores).
Según la Justicia de los Trabajadores Agrícolas, “demasiados políticos y empleadores consideran a los trabajadores agrícolas como insumos desechables. El estado de inmigración no debe ser una mera herramienta para la adquisición o eliminación de trabajadores agrícolas. Los legisladores deben pensar en el impacto en la vida real de estas políticas en los trabajadores agrícolas y sus familias ".
La Justicia de Trabajadores Agrícolas y muchos sindicatos de trabajadores agrícolas apoyan la "tarjeta azul", la disposición central de la Ley federal del Programa de Trabajadores Agrícolas de 2019. Este proyecto de ley de la Cámara de Representantes, redactado por la demócrata de California Zoe Lofgren, permitiría a los trabajadores agrícolas indocumentados en los Estados Unidos, aproximadamente la mitad de los mano de obra agrícola, para solicitar el estatus de residente con un eventual camino hacia la ciudadanía.
MIENTRAS EL ESTADO DE NUEVA YORK no es uno de los principales usuarios del programa H-2A y no ha aprobado una ley como la de Washington, su legislatura dio un paso enorme el 19 de junio. Aprobó un proyecto de ley que establecerá un proceso para que los trabajadores agrícolas obtengan el reconocimiento sindical mediante un "cheque de tarjeta", un proceso mucho más fácil y más favorable para los trabajadores que el procedimiento de elección al estilo de la NLRB. Además, la ley propuesta incluye un proceso para la mediación y el arbitraje de los primeros contratos una vez que los trabajadores obtienen el reconocimiento. Y, por primera vez, los trabajadores agrícolas de Nueva York calificarán para el pago de horas extraordinarias después de 60 horas o por séptimo día consecutivo de trabajo, así como también por discapacidad y compensación laboral.
Los trabajadores agrícolas de California ganaron la mediación obligatoria de los contratos por primera vez en 2002, y luego intentaron obtener el reconocimiento de la tarjeta sin éxito algunos años más tarde. El procedimiento de arbitraje contractual de la ley de Nueva York sigue el modelo de California. Los trabajadores agrícolas de California ganaron los mismos derechos de sobretiempo que otros trabajadores hace dos años. Los trabajadores agrícolas en Hawai también tienen horas extras y el derecho de organizar sindicatos según la ley estatal.
Sin embargo, California está rezagada con respecto a Nueva York en cuanto al reconocimiento de cheques con tarjeta y detrás de Washington en las protecciones para los trabajadores H-2A y los trabajadores agrícolas residentes afectados por el programa. Y California tiene, con mucho, la fuerza laboral agrícola más grande del país.
No es difícil entender por qué un estado como Washington tendría que compensar la falta de acción por parte del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Para proteger a los trabajadores H-2A del abuso y proteger a los trabajadores agrícolas locales de ser desplazados por el programa. Mira quién es el presidente.
¿Pero por qué el estado de Washington es el único estado que ha tomado esta acción?
Principalmente porque Rosalinda Guillen y Community2Community (C2C) han estado luchando por los trabajadores invitados durante muchos años. La nueva ley del estado no termina esa lucha. Eso solo lo puede hacer el Congreso, como lo hizo en el apogeo de la era de los derechos civiles en 1964, cuando, al derogar la Ley Pública 78, finalizó el programa bracero.
Guillén, hija de una familia de trabajadores agrícolas, fue organizadora de United Farm Workers en California a fines de la década de 1990, y luego se convirtió en la representante del sindicato en Sacramento cuando Dolores Huerta se jubiló. Desde su regreso al estado de Washington, ella y sus aliados han presionado a la legislatura estatal para que estudie el impacto del crecimiento de H-2A. Sus aliados han incluido a Columbia Legal Services y al Northwest Justice Project, grupos que abogaron por los residentes locales desplazados y los propios trabajadores invitados. C2C también ganó el apoyo de la AFL-CIO del estado, luego de que los trabajadores agrícolas residentes se declararon en huelga (en parte debido a la preocupación sobre el posible reemplazo de los trabajadores H-2A) en 2013 y formaron el sindicato de trabajadores agrícolas Familias Unidas por la Justicia.
En los últimos dos años, Familias Unidas por la Justicia ha sido convocada en numerosas ocasiones por trabajadores de H-2A que han tomado acción laboral en Sarbanand Farms, Larson Fruit, Crystal View Raspberry Farm y otros. Al mismo tiempo, Familias Unidas defiende a los trabajadores agrícolas residentes afectados por el programa. Antes del crecimiento explosivo del programa H-2A, una gran parte de la fuerza laboral agrícola de Washington consistía en personas que viven en California y vienen al norte en busca de trabajo durante la temporada de cosecha. "¿Quién creen los cultivadores que cosechaban sus frutos todos esos años antes del H-2A?", Pregunta Ramon Torres, presidente de Familias Unidas.
Los trabajadores H-2A en Washington ahora en realidad superan a los de California, y constituyen una cuarta parte de toda la fuerza laboral agrícola de Washington. California no ha visto huelgas de trabajadores H-2A como las de Washington, en parte porque el ambiente de apoyo no se ha creado allí. En Sacramento, no hay organizaciones que intenten resaltar el peligro de desplazamiento de trabajadores locales por parte de trabajadores H-2A, como lo ha hecho C2C en Washington
Sin embargo, California está comenzando a ver problemas de vivienda relacionados con H-2A y corrupción entre los contratistas. La Asistencia Legal Rural de California ha tenido varios casos importantes de H-2A, sin embargo, ha habido poca atención de los medios de comunicación y no hubo protesta pública sobre el trato a estos trabajadores.
Los demócratas tienen grandes mayoría en ambas cámaras de la legislatura de California, y en noviembre pasado obtuvieron escaños en el Congreso en el corazón de Big Ag: el Valle de San Joaquín. El gobernador, Gavin Newsom, es un liberal de San Francisco. Sin embargo, sería difícil encontrar un legislador de California que incluso sepa lo que es un trabajador H-2A.
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2018.04.12 21:51 RenHalter777 Croatanam

Hola, mi nombre es Ren y vivo en el estado de Morelos, siendo más específico en Cuernavaca. Recientemente me he cambiado mucho de domicilio, después de ese día ya no sé que es real. Esta es una parte de mi historia, es algo muy reciente y escabroso algo que no sé cómo tomar... Necesito ayuda o tal vez solo necesito estar solo y recapacitar sobre lo que me paso. Estuve viviendo en Charlotte (Carolina del Norte) y después de algunos problemas personales tuve que ir a México con mi familia. Cuando llegue tarde en acoplarme un poco pero después de varios meses me fui a vivir con mi novia, rentamos un terreno a las afueras de Civac una parte un tanto deshabitada, un poco rústica algo hermoso para tomar fotos pero incómodo para habitar. Después de una semana viviendo en este lugar tan rural nos fuimos acoplando a la soledad del campo, alejados del bullicio y de todos los ruidos urbanos. Todas las noches y tras solo haber un camino con luz, tenía que pasar por un tramo de terracería en el cual había una casa en construcción cuidada por un albañil. Todas las noches el señor salia para amarrar a su perro, el cual era demasiado bravo. Una noche al entrar en el pedazo de terracería me percate de que las luces de la casa estaban apagadas y el perro no ladraba me pareció algo extraño pero no le tome importancia. Al otro día al volver a pasar por ahí me percate que había alguien en la casa donde cuidaba el albañil, quien fuese que estuviere ahí murmuraba una especie de canto o rezo y al pasar por la puerta de la entrada quien fuese que estaba en la casa dejo de hablar y lo único que pude ver fue una cortina moverse lo suficiente para poder verme más no para yo poder ver algo. Al llegar a mi casa me sentí en la necesidad de ver quién había sido la persona con la cual me había topado. Cuando amaneció me decidí a ir para aquella casa y habiendo luz me encamine hacia aquella casa pero para mí fortuna no encontré a nadie, no había ningún rastro de nadie ni de nada, fue como si hubieran hecho una limpieza exhaustiva. Al revisar cada rincón de la casa y no encontrar ninguna señal de alguien me dio la impresión que la persona que había escuchado la noche anterior era un vagabundo que buscaba refugio. Como no encontré nada extraño me diriji hacia la puerta y a lo lejos pude ver algo muy extraño, lo más extraño hasta ese momento, a lo lejos había una cabra observándome era una especie de cabra negra un poco grande y sumamente delgada pero como ya estaba acostumbrado a ver vacas y demás animales no le tome tanta importancia. Cuando regrese de trabajar y volví a pasar por ahí las luces estaban encendidas y pensé que el albañil había regresado pero al acercarme más algo me pareció extraño las ventanas estaban tapadas con periódico y más extraño la misma voz que había escuchado hace unos días hablaba en un idioma que nunca había escuchado, trate de acercarme lo más que pude a la casa pero al acercarme lo suficiente me di cuenta que cerca de una ventana había un agujero lo suficientemente grande para que me pudiera asomar... Cuando me asome me di cuenta de lo que pasaba alguien había metido a la casa a aquella cabra tan extraña pero lo que más me impacto fue la posición en la que se encontraba dicho aniñal, era como si alguien le hubiera roto los huesos y la hubiera acostado tal cual un ser humano... Al ver eso me di la vuelta y corrí a mi casa sin mirar hacia atras. Cuando llegue a mi casa mi novia vio lo asustado que estaba y me llevo hacia la mesa, cuando le platiqué me dijo que un vecino le comento que recientemente se habían visto a muchas personas merodeando el lugar, personas que parecían estar buscando a alguien. Y que probablemente se trataba de una organización de narcotraficantes. Lo que me hizo pensar que la persona que había matado a aquella cabra posiblemente lo hacía para comer ya que había mucha gente buscandolo. A la noche siguiente pase por el mismo lugar pero algo no me cuabraba, la puerta estaba abierta y había una especie de música en la casa, me dio curiosidad por ir a ver qué había pasado con esa cabra así que me metí a la casa pero para mi sorpresa no había absolutamente nada... Cuando apague aquella radio me percaté que alguien se acercaba lo cual me dio miedo y no por que había escuchado a alguien viniendo de paso si no por que lo hacía con tanto siguilo que me pareció creer que no quería me diera cienta.... Asi que fui rápido a cerrar la puerta de aquella casa y al poco rato alguien empezó a golpear la puerta, quien fuese que estaba golpeando se percató que no iba a poder tirar la puerta así que se alejo, con mi corazón latiendo tan rápido me diriji hacia la puerta esperando no encontrarme con algún narcotraficante fugitivo o algo por el estilo y al no escuchar ningún ruido abrí la puerta y corrí lo más rapido que pude hacia mi casa pero cuando estaba apunto de llegar vi algo que jamás podré olvidar... Era esa cabra esa maldita cabra enfrente de mi... Me miraba con unos ojos rojos que parecían sangrar. Entonces paso algo que nunca podré olvidar aún no se si fue real o solo fue mi miedo que me hizo alucinar pero esa cabra se acercó y la pude escuchar hablar... ¿Tu eres quien pasaba a estas horas por mi casa verdad? Por un segundo y después de que se me escalofriara todo mi cuerpo tuve el valor de preguntarle... ¿Quien eres? A lo que respondió me llaman Croatanam. Nunca sentí tanto miedo como cuando después de que me dijo su nombre empecé a ver cómo se levantaba con dos patas como si fuera un humano. Empecé a correr hacia la reserva que quedaba a unos novecientos metros de donde estaba y esa cosa me seguia casi a la misma velocidad pero al llegar y saltar la reja mi mano quedo atorada dejándome una profunda cicatriz y justo antes de que lo que fuera que fuese esa cosa saltará hacia donde estaba yo pude observar a varios sujetos acercandose en motos a gran velocidad con hábitos blancos, armas y grandes crucifijos, aquella cosa huyó a gran velocidad mientras aquellos sujetos lo perseguian. Me levanté y me oculte en unos arbustos esperando que nadie regresara. Después de una hora me diriji a mi casa y junto con mi novia no volvimos a regresar a ese lugar. No puedo dormir en las noches tengo miedo siquiera de cerrar los ojos, me estoy volviendo loco. No espero que nadie me crea solo relato lo que me paso y que si alguien escucha el nombre de Croatanam se alejen de ese lugar.
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2016.09.07 13:53 Demofilo ¿Renta básica incondicional en España? Por qué quizá no está tan lejos como pensamos.

¿Renta básica incondicional en España? Por qué quizá no está tan lejos como pensamos
Héctor G. Barnés
Fuente: http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-08-17/renta-basica-incondicional_1246223/
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Desde que irrumpió de mano de Podemos, la RBI se ha convertido en uno de los temas de moda. Los investigadores nos recuerdan que quizá no sea una utopía, sino una necesidad
La renta básica es entendida como un derecho de la ciudadanía. Sin embargo, ¿es posible financiarla?
Hace tan solo unos años, la mayor parte de la población no sabía qué era exactamente la Renta Básica Incondicional (RBI). Todo cambió con la irrupción de Podemos en el panorama político nacional, al incluir entre sus primeras propuestas la posibilidad de proporcionar una paga mensual a todos los ciudadanos por el mero hecho de serlo. Aunque posteriores revisiones suavizaron (o traicionaron) el espíritu inicial de la renta, que ya no sería universal sino más bien un complemento a los sueldos más bajos, hay una verdad indiscutible: la idea ya ha calado en la sociedad española.
A pesar de ello, sigue habiendo grandes dudas acerca de en qué consiste realmente esta renta, de sus posibles efectos y de su utilidad. El Confidencial ha abordado el tema a menudo en sus distintas vertientes, desde el célebre experimento canadiense que ya en los años 70 demostró los potenciales efectos positivos de la RBI a la defensa de la misma que se ha realizado desde Silicon Valley pasando por entrevistas con Cive Pérez, autor de 'Renta básica universal. La peor de las soluciones' (Clave Intelectual) o la exposición de los experimentos de Utrecht o Finlandia.
Hay formas de financiarla como a través de una reforma del IRPF o a partir de los subsidios públicos que serían redundantes con una renta básica
Pero ¿es posible que más pronto que tarde veamos dicha medida implantada en nuestro país? Con el objetivo de resolver esta y otras dudas hablamos con Julen Bollain, investigador de la Universidad del País Vasco y la Université Saint-Louis y con un máster en Oxford, uno de los jóvenes investigadores que han analizado esta fórmula durante los últimos años a través de su tesis doctoral, artículos como 'Renta básica incondicional y economía social: un intento de relación' o su participación en el congreso Basic Income Earth Network. Además, Bollain participa de manera activa en la política vasca a través de Podemos Euskadi, donde es segundo en las listas para las elecciones de septiembre tras Pilar Zabala, y forma parte del Círculo de Renta Básica.
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PREGUNTA. ¿Sería posible ahora mismo la implantación de una renta básica garantizada en España, como llegó a proponer Podemos en su día? Daniel Raventós lleva muchos años defendiendo que, según sus cálculos, es así. ¿Estás de acuerdo?
RESPUESTA. No hay duda de que sería posible. Daniel Raventós, Jordi Arcarons y Lluis Torrens no solo llevan tiempo defendiendo que sí se puede financiar, sino que lo han demostrado empíricamente a raíz de casi dos millones de IRPFs ofrecidos por el Instituto de Estudios Fiscales de España, lo que es una muestra muy significativa del conjunto del Estado Español. Se puede encontrar un resumen del estudio realizado en la web de la Red Renta Básica, del cual se realizará una gran ampliación dentro de dos meses en SinPermiso y que a la vez será publicado completamente y al alcance de toda la ciudadanía en un corto plazo de tiempo. En el estudio se puede observar como cuando hablamos de una renta básica incondicional nos estamos refiriendo a una gran redistribución de la renta de los sectores más ricos de la población al resto.
P. ¿Cómo se financiaría? ¿Qué cuantía se percibiría?
R. Este estudio se realizó para demostrar y dejar claro que la renta básica incondicional no es una utopía y que es fácilmente financiable a través de una simple reforma fiscal. Para ello, y por falta de datos sobre otros impuestos, en este estudio solo se modificó el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Evidentemente hay otras formas de financiarla aparte de mediante una reforma del IRPF y aparte de los subsidios públicos que fueran redundantes con una renta básica incondicional (por ejemplo reduciendo las cifras del fraude fiscal e igualándolas a la media de la Unión Europea, de la que nos encontramos 8 puntos por encima), pero lo que se quería demostrar es que incluso realizando una reforma solo del IRPF, la renta básica incondicional se podría financiar tranquilamente.
Julen Bollain estudió Administración y Dirección de Empresas en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad del País Vasco y en Université Saint-Louis (Bruselas) y un Máster en Administración Internacional y Relaciones Internacionales en Oxford.
El objetivo número uno y por lo que mucha gente demoniza la renta básica incondicional es que toda la ciudadanía tenga la existencia material garantizada. Para ello debe ser el importe igual o mayor al umbral de la pobreza, es decir, de 7.500€. Así conseguiríamos que ningún ciudadano viva sumido en la pobreza y, precisamente por esto, no hay medida económica cuyos efectos sean comparables a la renta básica incondicional hoy en día.
P. ¿Podría instaurarse algo así a nivel local, o se trata de una utopía si no hay apoyo desde niveles más altos?
R. No, a nivel local no se podría instaurar una renta básica incondicional por el mero hecho de que no habría financiación suficiente. Es decir, un ayuntamiento no tiene la capacidad de recaudar el dinero suficiente por no tener competencias sobre los principales impuestos. Hacen falta los apoyos de instituciones superiores y por ello hace falta que los partidos políticos dejen el miedo atrás y se atrevan con la pedagogía, se olviden del “la ciudadanía no lo entenderá” y apuesten por el “vamos a explicar a la ciudadanía”.
Respecto a los movimientos que se vayan a dar, veremos. El 25 de septiembre tendremos elecciones en el País Vasco y en Galicia; habrá que analizar qué proponen los partidos políticos en ambas Comunidades Autónomas.
P. El tópico que se repite una y otra vez es que una renta para todos desincentivaría al trabajador. Sin embargo, afirmas que no es así. ¿Qué ocurriría? ¿De verdad dejaría de trabajar la gente?
R. Como tú bien dices, es un tópico que llevamos escuchando mucho tiempo. Sin embargo, me gustaría que alguna de esas personas que tanto han utilizado la “creación de vagos” como síntoma de la renta básica incondicional, demostraran que realmente es así. Yo, desde luego, no puedo. Y es que las pruebas nos remiten precisamente a lo contrario. ¿Por qué? Se han realizado hasta ahora dos encuestas que, casualmente, nos ofrecen resultados muy parecidos.
Cuando te preguntan si dejarías el trabajo por la renta, dices que no; pero cuando te preguntan por los otros, temes que ellos sí dejen de trabajar
La primera encuesta, realizada por el GESOP en Catalunya con 1600 encuestados, determinaba que, aparte de que el 72,3% de los catalanes estaba a favor de una renta básica incondicional, solo el 2,9% de la población dejaría de trabajar y solo un 2,2% de los parados dejarían de buscar trabajo. Los datos son contundentes. Más aún si los contrastamos con la encuesta realizada por Dalia Research a 10.000 encuestados a lo largo de los 28 países de la Unión Europea. Esta encuesta, aparte de evidenciar que un 64% de los europeos votarían a favor de una renta básica incondicional en un referéndum y solo un 24% estaba seguro de votar en contra, constata que solo el 4% de los europeos dejarían su trabajo por una renta básica. Sin embargo, cuando les preguntaban cuál era el mayor miedo que les daba la implementación de la Renta Básica, el 40% decía que el mayor temor era que la gente dejase de trabajar. Se percibe esa dicotomía en la gente: cuando te preguntan personalmente sobre si dejarías el trabajo por la renta, dices que no lo dejarías; pero cuando te preguntan por los otros, temes que ellos sí dejen de trabajar. Cabe destacar estos resultados tan similares entre dos encuestas totalmente independientes entre sí.
P. Hay muchas personas, incluso ultraliberales, que consideran que tarde o temprano se tendrá que adoptar la renta básica por la evolución del mercado laboral. ¿Es un proceso irreversible? ¿Por qué?
R. Es un proceso irreversible. No cabe duda de ello. La necesidad de garantizar una vida digna a toda la ciudadanía cada vez es mayor y creo que no hay persona hoy en día que crea que esto vaya a menguar. El mercado de trabajo así nos lo traslada. Son problemas que han ido surgiendo y que hacen que la renta básica incondicional sea aún más urgente. La mecanización del trabajo y sobre todo la robotización del mismo, como un estudio de Oxford afirmó en 2013, conllevará a que en pocas décadas el 47% de los trabajos sean desempeñados por robots. Asimismo, cada vez le damos una mayor importancia al ocio, al cuidado de los hijos y de los mayores, a hacer trabajos creativos, etc. El mismo 'Financial Times', un periódico que no reside en la radicalidad económica, publicó un artículo el pasado 14 de marzo titulado “La renta básica incondicional es una vieja idea con un atractivo moderno.” Así que sí, la renta básica parece que ha tocado la puerta con ganas y sentido común, y esta vez, se la vamos a abrir. Marc Andreeseen, cofundador de la empresa Netscape Communications Corporation, ha defendido la Renta Básica Incondicional. (Reuters)
P. Algunas Comunidades (como por ejemplo, Navarra) han adoptado rentas semejantes que en realidad no son más que subsidios a las personas en situaciones de pobreza o dificultad económica. ¿Por qué se llama renta básica a lo que no lo es?
R. Tenemos que tener mucho cuidado con los nombres que usan ciertas Comunidades Autónomas para definir estos subsidios condicionados. Al fin y al cabo, no son más que subsidios determinados a ciertas condiciones. La renta básica incondicional, no. La renta básica incondicional no requiere del cumplimiento de ningún requisito, ni a priori ni a posteriori. La recibiría toda la población sin importar su sexo, su raza o su patrimonio. No dejaría de ser un derecho de ciudadanía como lo es el sufragio universal. Además, sería individual, a diferencia de los subsidios condicionados como la Renta de Garantía de Ingresos vasca, donde las ayudas van destinadas a unidades convivencia.
Si es la primera vez que escuchamos esta definición, podríamos pensar que es una locura. Sin embargo, no es así. Como en toda medida económica, aunque todo el mundo reciba la renta básica por definición, existen personas que saldrían beneficiadas por la implantación de la misma y existen personas que pagarían más impuestos para financiar la renta básica de la gente con menor renta. Así, la renta básica incondicional la recibiría toda la población como derecho de ciudadanía y sería financiada mediante una reforma fiscal que supondría una redistribución de la renta del 20% de la gente más rica al resto de la población.
P. ¿Es la renta básica la mejor arma de negociación para el trabajador frente al empresario, y de ahí que haya sido tan demonizada?
R. No podría estar más de acuerdo contigo. El problema aparece cuando el que tiene el poder se da cuenta de ello. Por poner un ejemplo, cuando la patronal se da cuenta de que el poder de negociación del trabajador aumentaría exponencialmente y que el precariado sería el más beneficiado por una renta básica en términos laborales, ya que no estaría sometido bajo el yugo del trabajo. La ciudadanía no tendría por qué aceptar esos trabajos en pésimas condiciones por un salario ridículo y las condiciones de estos trabajos mejorarían considerablemente. Pasa exactamente lo mismo a la hora de avanzar hacia la igualdad de género: ¿cuántas mujeres no se divorcian por la dependencia existente en nuestra sociedad patriarcal? Por tanto, dota de un poder de negociación a la gente, a los trabajadores, a las mujeres…
Proyectos piloto hay muchos en marcha y en diferentes partes del mundo. Desde Finlandia hasta los realizados en India, Carolina del Norte o Namibia Pese a que todos los sindicatos lo comprenden, pocos han querido entender el enorme poder de negociación que otorgaría al trabajador una renta básica incondicional, y por eso son pocos los sindicatos como ESK llevan luchando por ella durante más de 20 años.
P. ¿De qué manera repercutiría la renta básica en el individuo y sus derechos?
R. La renta básica incondicional dotaría al individuo de libertad. Es un derecho de ciudadanía en sí mismo y garantizaría la existencia material a todos los individuos. Esto es un grado de libertad tan grande que una minoría social, la más rica y poderosa, no está dispuesta a admitir. Por lo tanto, tendremos que seguir luchando con la pedagogía y la cordura por bandera para intentar cambiar las cosas. Porque una renta básica es posible, porque es cuestión de libertad, de justicia y de equidad. P. Has participado en el Basic Income Earth Network en Corea. ¿Qué iniciativas se están poniendo en marcha, aparte de las más conocidas, como Utrecht? R. He estado en el Congreso de la Basic Income Earth Network en Seúl, Corea del Sur, financiado por el vicerrectorado de Proyección y transferencia de la Universidad del País Vasco, por lo que me gustaría agradecer a la vicerrectora Amaia Maseda el hecho de apoyar este tipo de iniciativas. Proyectos piloto hay muchos en marcha y en diferentes partes del mundo. Desde Finlandia, hasta los ya realizados en India, Carolina del Norte o Namibia. La renta básica incondicional es tema de debate en casi cualquier Parlamento. En todos intentan ridiculizarla, pero al final se está demostrando que es una medida necesaria para dotar de libertad a la ciudadanía. Los datos de paro sugieren que tarde o temprano será necesario tomar medidas. (Efe)
En el congreso de Seúl también he propuesto la creación de una red de universidades internacionales para poner en común las experiencias, investigaciones o trabajados que hayan realizado sobre temas de Renta Básica. Este tema nos parecía básico desde la Universidad del País Vasco, donde hemos sido la primera institución universitaria en crear un convenio con una Red de Renta Básica. Para nosotros ha sido un paso muy importante, ya que el prestigio y el reconocimiento que reside en las universidades es un punto crucial para romper esas barreras políticas y culturales que separan a la renta básica incondicional de la sociedad civil.
P. Si hay algo que no te haya preguntado y quieras explicar a los lectores, adelante.
R. Para terminar me gustaría aprovechar la ocasión para comentar a todos los lectores que los días 18 y 19 de noviembre se realizará el XVI Simposio de la sobre la Renta Básica Incondicional a nivel estatal en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad del País Vasco en Bilbao. Una vez más, universidad y sociedad civil… el marco adecuado para acercar a la ciudadanía asuntos tan relevantes hoy en día como el futuro del empleo, la reducción de la jornada laboral o la viabilidad social, política y económica de la renta básica incondicional. Además contaremos con ponentes de gran prestigio venidos de distintas partes del mundo. ¡No os lo podéis perder!
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